<\/p>\n

R\u00e9sultat: la capacit\u00e9 de la CEDEAO \u00e0 fournir une assistance technique \u00e9lectorale et un system d\u2019observation des \u00e9lections qui favorise des m\u00e9thodes visant \u00e0 augmenter le nombre de femmes, d\u00e9sign\u00e9es ou \u00e9lues, dans des r\u00f4les de prise de d\u00e9cisions publiques est accrue.<\/p>\n

 <\/p>\n

Activit\u00e9s :<\/p>\n

\n
1. Elaborer une Strat\u00e9gie\/Manuel sur le Genre et les Elections\u00a0; sessions de formation pour les observateurs \u00e9lectoraux sur les questions li\u00e9es au genre et \u00e0 l\u2019observation des \u00e9lections; dialogue politique avec l’\u00e9quipe \u00e9lectorale de la CEDEAO\u00a0;<\/li>\n
2. Recruter une personne-ressource pour \u00e9laborer un manuel sp\u00e9cifique de formation des formateurs sur les techniques de m\u00e9diation et Publication du manuel. Soutenir les femmes form\u00e9es comme m\u00e9diatrices (dirigeants d’OSC f\u00e9minines et les femmes des institutions des \u00c9tats membres de la CEDEAO) pour former des formateurs sur les techniques de m\u00e9diation dans des communaut\u00e9s cibl\u00e9es qui font face actuellement \u00e0 des conflits en Afrique de l’Ouest. Mise en place de centres de ressources en mati\u00e8re de m\u00e9diation\u00a0; fournir la base de donn\u00e9es et l’\u00e9quipement n\u00e9cessaire (ordinateurs, ressources)\u00a0; mise en place de r\u00e9seaux nationaux\/r\u00e9gionaux sur l’alerte pr\u00e9coce, la m\u00e9diation, le renforcement de la coop\u00e9ration entre les r\u00e9seaux existant (coop\u00e9ration Sud-Sud), des visites d’\u00e9tude\/\u00e9changes\u00a0;<\/li>\n
3. Identifier les programmes de formation existant, ainsi que des programmes de qualit\u00e9 et \u00e9tablir des partenariats viables. Offrir des bourses pilotes destin\u00e9es \u00e0 la formation des femmes ouest-africaines pour assurer une meilleure compr\u00e9hension des questions li\u00e9es \u00e0 la paix et la s\u00e9curit\u00e9 en Afrique, en vue d’accro\u00eetre leur participation au processus de gestion des conflits et dans d’autres domaines s\u00e9curitaires en Afrique de l’Ouest.<\/li>\n
4. Faire une analyse de la situation\u00a0; pr\u00e9senter les r\u00e9sultats aux Etats membres\u00a0; d\u00e9velopper et suivre la mise en \u0153uvre du plan d’action \u00ab\u00a0lite\u00bb sur FPA au niveau des Etats membres.<\/li>\n<\/ol>\n

    <\/p>\n

    <\/p>\n

   Programme 2 : Renforcement de la contribution des femmes \u00e0 la gestion des conflits et des initiatives humanitaires en Afrique de l’Ouest<\/strong><\/p>\n

    <\/p>\n

   R\u00e9sultat :<\/p>\n

   Les preuves de la contribution des femmes dans la pr\u00e9vention et la r\u00e9solution des conflits ainsi que la consolidation de la paix et les initiatives humanitaires en Afrique de l’Ouest sont renforc\u00e9es,.<\/p>\n

    <\/p>\n

   Activit\u00e9s :<\/p>\n

    <\/p>\n

   \n
   1. Initier une \u00e9tude approfondie sur les femmes et la s\u00e9curit\u00e9, ainsi que leur r\u00f4le dans l\u2019architecture de paix et de s\u00e9curit\u00e9 de la CEDEAO\u00a0;<\/li>\n
   2. Effectuer une cartographie de la contribution des femmes aux efforts de paix et de s\u00e9curit\u00e9 ant\u00e9rieurs et en cours en Afrique de l’Ouest\u00a0;<\/li>\n
   3. Commanditer un projet de rapport de la CEDEAO sur les \u00e9tudes de r\u00e9f\u00e9rence et cartographie\u00a0;<\/li>\n
   4. Tenir une r\u00e9union pour examiner les \u00e9tudes de r\u00e9f\u00e9rence et de cartographie\u00a0;<\/li>\n
   5. Publier le rapport de la CEDEAO sur la place des femmes dans les questions li\u00e9es \u00e0 la paix et la s\u00e9curit\u00e9 en Afrique de l’Ouest<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      \n
      1. Diffuser le rapport \u00e0 travers un Forum sur les Politiques et durant les principales activit\u00e9s de la CEDEAO et de la soci\u00e9t\u00e9 civile.<\/li>\n
      2. Mettre en place un Centre de documentation pour consolider la recherche et les statistiques sur les questions li\u00e9es aux femmes, la paix et la s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n
      3. Les documents de la Commission sur les quotas de genre (types, mise en \u0153uvre, R\u00e9sultats et le\u00e7ons apprises)\u00a0;<\/li>\n
      4. Conduire un plaidoyer en vue de l’adoption de quotas \u00e9lectoraux\u00a0;<\/li>\n
      5. Tenir un forum pour les femmes leaders, professionnelles, militantes, responsables politiques, parlementaires, responsables de parti, etc., afin d’examiner le document requis sur l’\u00e9tat de mise en \u0153uvre des quotas genre et de leur impact sur la repr\u00e9sentation politique des femmes.<\/li>\n<\/ol>\n

          <\/p>\n

         Programme 3 : Recrutement du personnel requis (trois ans)<\/strong><\/p>\n

          <\/p>\n

         R\u00e9sultat :<\/p>\n

         Renforcement de la capacit\u00e9 de la Direction du Genre dans la mise en \u0153uvre de ses diff\u00e9rents programmes.<\/p>\n

          <\/p>\n

         Activit\u00e9s\u00a0:<\/p>\n

         \n
         1. Recrutement de deux (2) charg\u00e9es de programme (P3)<\/li>\n
         2. Recrutement d\u2019un Assistant de programme (G5)<\/li>\n<\/ol>\n

             <\/p>\n

             <\/p>\n

            Cout Total Femmes, Paix et S\u00e9curit\u00e9 : 4.163.017 Dollars US<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Programme 1 : Participation et engagement des femmes dans les m\u00e9canismes de gestion des conflits nationaux et r\u00e9gionaux   R\u00e9sultat: la capacit\u00e9 de la CEDEAO \u00e0 fournir une assistance technique \u00e9lectorale et un system d\u2019observation des \u00e9lections qui favorise des m\u00e9thodes visant \u00e0 augmenter le nombre de femmes, d\u00e9sign\u00e9es ou \u00e9lues, dans des r\u00f4les de<\/p>\n

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